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甘肅水利機械化工程有限責任公司
黨委書記、董事長 李濤
黨的二十屆三中全會集中闡述進一步深化全面改革、推進中國式現代化的重大意義和總體要求，系統謀劃以中國式現代化實現中華民族偉大復興的目標、原則和舉措，是新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。自國企改革深化提升行動以來，機械化公司錨定改革重點目標任務，在深化改革和高質量發展中攻堅克難，以高質量發展為主題，穩增長、強創新、提質量、增效益，全力推動改革深化提升行動，形成了良好的改革氛圍和改革勢頭，為公司高質量發展奠定了堅實的基礎。
建機制 強基礎 建實立企之梁
健全公司法人治理體系，理順“三重一大”決策流程，充分發揮“三會一層”作用，確保各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政，進一步明確職責分工和精細化考核，在集團公司的領導下，圍繞項目技術施工、QC技術成果申報等加強與合作科研院校的學術交流，推動新工藝、新方法，2024年新申報工法2項，專利3項，軟著1篇，課題2項，更好地將科技創新與市場有效連接起來，以現代企業管理新理念、新方式經營好、管理好施工項目，實現經營利潤盈利最大化。
搶市場 補短板 鑄實強企之路
充分發揮水利水電總承包壹級資質，市政、建筑總承包貳級資質優勢，貫徹落實集團公司加快市場化轉型戰略部署，拓寬經營市場，全力謀求承攬足量合同訂單，及時跟進黃河流域生態保護和高質量發展、全省“四抓一打通”實施方案、鄉村振興等政策機遇涉及的省列重點水利工程項目，主動對接引大、景電二期提質增效工程項目管理單位，在集團公司引領下，加大外部施工項目任務承攬，擴大業務范圍,增強市場核心競爭力，進一步穩固省內市場份額，同時積極開拓省外水利市場，主動謀劃省外經營布局，2024年承攬省內項目23項，省外項目5項，總合同額6.49億元。深入貫徹落實“質量終身責任制”，把工程質量作為工程管理的基礎和必備工作來抓，認真貫徹落實質量管理規定，以打造出百年優質工程的不懈精神，彰顯出水投風采，以“優質工程”在施工項目所屬地域樹立良好企業形象。
重培養 強隊伍 筑實興企之基
把人才隊伍建設擺在公司經營發展的戰略位置，堅持引進和培養同步推進，2024年引進人才8人，其中3人為高級工程師，內部研究適應市場經濟規律和人才成長規律的分層分類培養模式，依托高校、名企和第三方培訓機構，對各類人才實施開放式、個性化、精準化的培訓，形成更具精準性的人才培養機制。探索更具系統性的人才使用機制，摸清公司人才結構，建立人才庫，注重加強對優秀后備各類管理人才的選拔和使用，在充分鞏固三項制度改革以來取得成效的基礎上，深化改革創新，健全完善市場化經營機制，持續提升人事、勞動和收入分配制度改革質量，健全崗位設置、競爭上崗、動態調整等管理辦法，做到人事相宜、人崗相配、用當其時、人盡其才，形成權責明確、機制靈活、管理規范的人才管理制度體系，充分發揮人才效能，促進公司經營管理水平進一步提高。
甘公網安備62010202001633號
